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201208月11

公司老总与中层管理者谈公司的发展

今天在课堂上老师讲到马斯洛的需求层次理论时,举了一个例子,在项目管理当中会碰到的事情,也许一些项目经理已经体会过,个人感觉说的挺有道理,挺实用,所以将其写出来和大家分享下。

在很多中小型企业里面,一些老总总喜欢将公司的中层领导(项目经理)集合在一起,整天和他们讨论公司未来的发展、公司未来的规划等等,其实很多项目经理对其根本就不感兴趣,他们或许是身在曹营心在汉,因为就像马斯洛的需求层次理论里面讲的一样,一个人如果连最基本的生理需求、安全需求都没有得到保障,你和他谈一些更高级的需求,他根本不会上心,他关心的是他明天能不能吃饱,明天的馒头在哪里,怎么得到明天的馒头……

在企业当中、一个项目经理,他关心的是个人的发展、个人的成长、个人薪水、自己负责的项目是否能够保质保量完成,得到客户认可、自己能够为公司带来多少价值、自己能够为项目组成员带来多少价值,这也是他的职责所在。对于他们来说,他们目前还没有那么多的心思去关心公司未来的规划与发展,因为他们个人最基本的保障还没有得到解决。

如果老总想让这些中层领导和自己有共同的目标,一起来规划公司的未来,讨论公司的发展,那么老总应该想办法让这些中层领导也成为百万富翁,解决他们基本的生活保障,使他们有一种成就感,这样,他们也许会和老总有共同的语言,来关心公司的发展、公司未来的规划等问题

以上只代表个人观点,没有任何针对性,欢迎大家留言讨论

文章作者: iitshare
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